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退休工资占收入比暴露养老金缺口迟退休不可

时间:2019-06-09 19:42:42 来源:互联网 阅读:0次
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据报道,国际劳工组织提出养老金替代率即退休工资占收入比的目标为55%。而中国社科院世界社保研究中心发布的数据显示,我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,到2011年,这一数字更是降至50.3%。

不少民认为,国内养老金替代率连降,且突破国际警戒线,恐怕并非如专家所言是工资上涨过快之故,更有可能是因为养老金增幅低于工资增幅。这一事实的背后,是养老金的巨大缺口。

“工资涨太快”是曲解

有民称,设立养老金就是要在工作时为退休后存下更多的钱,缴到国家统一管理的盘子里,以便“老有所养”。如果养老金替代率越来越低,则意味着即使足额缴纳养老金,退休后的基本生活依然难以得到保障,这无疑背离了养老金制度的设立初衷。

有学者认为,我国养老金替代率下降的主要原因,是近年来在职劳动者平均工资收入增长异常迅速。

对此,民“舒圣祥”说,养老金替代率是相对工资而言,“工资涨太快”的说法貌似有理。可是,工资涨得快不快,却不能跟养老金对比,而应该跟GDP作对比。多少年了,居民收入一直在苦苦追赶GDP增幅。相比GDP增速,相比物价水平增速,相比噌噌噌上涨的房价,工资真的涨太快吗?

延迟退休不可取

民“舒圣祥”说,关于养老金,近一直热议的话题是延迟退休。之所以要延迟退休,说一千道一万,根本原因就是要弥补养老金资金缺口。养老金替代率远低国际警戒线,则告诉我们另一个事实:即便像现在这样,也是因为养老金发的少。如果养老金替代率达到国际警戒线,资金缺口还不知道该有多大。这无疑是一个很可怕的现象。

有调查显示,94.5%的受访者明确表示反对延迟退休,仅3.2%的受访者表示支持,2.3%的受访者表示中立或未表明态度。

民“梁发芾”说,未来养老金存在相当大的缺口。解决这一难题,无论推迟退休年龄还是推迟领取养老金年龄,都不是选项。

养老金并轨要出实招

有民表示,机关事业单位人员与企业职工养老金“双轨制”一直是社会各界关注的焦点,“双轨制”的弊端日渐凸显。人社部官员对此已明确表示并轨是方向。既然方向已定、目标明确,那么,当下就该下真功夫,出实招,从制度层面推进。

民“王秋波”建议,机关事业单位制度与城镇职工养老保险制度的改革必须一起进行,实现缴费义务平等、制度结构相同、待遇计发办法一致,单独进行改革是行不通的。首先将制度并轨,在统一制度的规范下实现养老保险的起点、过程公平;其次是缩小差距,缩差应该采取渐进、稳妥改革和增量改革的方式,机关事业单位的现有养老金水平不降,但其增速将会控制,同时把企业养老金逐步调上去,逐渐缩小两方面不合理的差距。

( 陈伟 整理)

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